財聯(lián)社10月19日訊（記者劉夢然）因大幅下調(diào)開工率，光伏硅片龍頭TCL中環(huán)（002129.SZ）疑似遭遇員工“離職潮”。近日，財聯(lián)社記者從多個社交平臺注意到，其子公司天津環(huán)智和天津環(huán)歐出現(xiàn)員工集體要求解除勞動合同并給予賠償。

對此，財聯(lián)社記者向多名公司員工求證獲悉，今年8月以來中環(huán)多個生產(chǎn)基地開始排休。由于在崗排班時間大幅減少，導(dǎo)致員工10月到手工資遠(yuǎn)低于正常水平。根據(jù)員工提供的現(xiàn)場照片，至少有數(shù)百位員工要求公司管理層給出賠償方案。

對于近期開工負(fù)荷，以及與員工協(xié)商離職賠償進(jìn)展等事項，財聯(lián)社記者向公司公開郵箱發(fā)送采訪提綱，但截至發(fā)稿并未獲得回復(fù)。據(jù)多位TCL中環(huán)天津員工反饋稱，目前協(xié)商還在進(jìn)行中，公司承諾稱將在下周一（10月21日）給出解決方案。

有員工稱9月只上了三天班

一位現(xiàn)場員工通過社交媒體對財聯(lián)社記者稱，公司目前沒有主動裁員，但是存在不合理降薪的情況。據(jù)她介紹，目前廠區(qū)大部分同事都被要求排休，實際工作時間大幅減少，導(dǎo)致到手工資非常低。

另一位本月剛剛辦理離職手續(xù)的前中環(huán)員工也對財聯(lián)社記者稱，8月份之后開始了四班倒和安排人員調(diào)休，他9月份只上了三天班。在感覺到苗頭不對后，已經(jīng)迅速和公司協(xié)商了離職和賠償解決方案。在他看來，“雖然（賠償）少點，但是留在這里成本也很大。”

據(jù)悉，天津環(huán)智和環(huán)歐等生產(chǎn)基地發(fā)放薪資的時間是15號。由于大批員工被排休，導(dǎo)致其到手工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于此前正常水平。根據(jù)多位員工提供的現(xiàn)場視頻，17號下午，環(huán)智廠區(qū)門口出現(xiàn)員工聚集情形，要求公司解除勞動合同并給予N+1賠償金額。

TCL中環(huán)是光伏硅片龍頭企業(yè)。今年上半年，公司光伏單晶產(chǎn)能提升至190GW，光伏材料產(chǎn)品出貨約62GW，同比增長18.3%，硅片綜合市占率23.5%，居于行業(yè)第一。

今年以來，因供需出現(xiàn)階段性失衡，光伏產(chǎn)業(yè)逐漸進(jìn)入周期底部。從硅片廠披露的中報來看，由于市場競爭進(jìn)一步加劇，主產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品價格承壓，行業(yè)盈利水平大幅下降，甚至出現(xiàn)“越賣越虧”情形，開工普遍降到低負(fù)荷。

不過，在今年8月之前，TCL中環(huán)仍維持較高開工率，根據(jù)硅業(yè)分會報告，連續(xù)多周出現(xiàn)兩家一線企業(yè)開工率分別維持在55%和95%的情形。其中較高開工率的是TCL中環(huán)。

這一情況也得到公司員工的證實。據(jù)他們對財聯(lián)社記者透露，從今年二月份開始到沈總（沈浩平）離職的這段時間，廠里一直都是接近滿產(chǎn)狀態(tài)。在他們看來，雖然光伏行情有變化，但新任管理層的改革已經(jīng)直接影響到不能保障他們的正常收入。

上海杉達(dá)學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)法商研究中心研究助理賈斯諾對財聯(lián)社記者表示，如果TCL中環(huán)安排員工長時間排休，導(dǎo)致員工無法正常工作，這可能被視為未提供必要的勞動條件，員工有權(quán)要求解除勞動合同，并依據(jù)法律規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

他認(rèn)為，由于公司長期下調(diào)生產(chǎn)開工率，導(dǎo)致員工工作時間大幅減少，工資收入對應(yīng)減少的情況下，由于公司沒有按照勞動合同約定為員工提供正常的工作條件和勞動報酬，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是具有一定合理性的，員工也需要收集相關(guān)證據(jù)證明公司行為確實影響了其工作條件和工資收入。

新CEO待解周期下行困局

TCL中環(huán)的轉(zhuǎn)折發(fā)生在今年8月。8月2日，TCL中環(huán)宣布，因工作需要和個人精力考慮，沈浩平先生申請辭去公司CEO職務(wù)。到今年9月30日，公司披露公告，接替其CEO職務(wù)的，是同樣在TCL中環(huán)有多年工作經(jīng)驗的“80后”總裁王彥軍。

簡歷顯示，王彥軍任中環(huán)領(lǐng)先半導(dǎo)體科技股份有限公司副董事長、總經(jīng)理，曾任公司SVP（高級副總裁）等職務(wù)。另有公開資料顯示，王彥軍于2006年就加入了TCL中環(huán)旗下的天津環(huán)歐公司，是沈浩平一手帶出的“徒弟”。

但從經(jīng)營策略來看，王彥軍在上任后，一改沈浩平從前經(jīng)營策略，首先措施就是下調(diào)開工率。根據(jù)硅業(yè)分會上周發(fā)布統(tǒng)計，兩家一線企業(yè)開工率分別維持在55%和50%。據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈人士透露，在今年8月下旬，中環(huán)的開工率還保持在70%左右。

事實上，調(diào)整開工率，已經(jīng)成為TCL中環(huán)等光伏廠當(dāng)下應(yīng)對產(chǎn)業(yè)周期不得已的選擇。公司董事長李東生在近期參加央視《對話》欄目中也坦言稱，“TCL中環(huán)的業(yè)績是進(jìn)入光伏產(chǎn)業(yè)以來最差的一年，即使在上一輪周期，中環(huán)也沒有出現(xiàn)過半年度虧損?！?/p>

他認(rèn)為，之所以目前行業(yè)賣的越多虧的越多，是因為市場體系發(fā)生了扭曲甚至是崩潰，大家都在虧錢，這是一個非正常的市場現(xiàn)象，不可持續(xù)。

作為TCL董事長，他回顧面板行業(yè)的調(diào)整經(jīng)歷時談到，“一方面是兼并重組，讓部分企業(yè)戰(zhàn)略性退出市場；另一方面就是通過行業(yè)自律，企業(yè)能根據(jù)市場的需求來生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品，來規(guī)避非理性的競爭，最終讓產(chǎn)業(yè)的整體經(jīng)營狀況穩(wěn)定下來。”

但這也導(dǎo)致，在TCL中環(huán)，即使一名普通的基層員工也能感受到變更CEO后帶來的沖擊。在新的經(jīng)營策略下，被安排調(diào)休的一線員工首當(dāng)其沖。有業(yè)內(nèi)人士評價稱，開工不足導(dǎo)致薪資過低，員工福利被取消，最終引發(fā)了這場員工集中要求N+1賠償后離職的局面。

業(yè)內(nèi)預(yù)計硅片環(huán)節(jié)還將繼續(xù)降低開工率

作為硅片龍頭，TCL中環(huán)的經(jīng)營壓力也在顯現(xiàn)。中報顯示，今年上半年，TCL中環(huán)實現(xiàn)營業(yè)總收入162.13億元，同比下降53.54%；歸母凈利潤虧損30.64億元，上年同期為盈利45.36億元。

其中，硅片業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收104.32億元，同比降幅超過六成，在總營收的比重為64.34%。該業(yè)務(wù)毛利率大幅下滑34.13個百分點，僅為-9.25%。

對于當(dāng)前產(chǎn)業(yè)鏈出現(xiàn)非理性低價，硅片是較早進(jìn)行“抱團(tuán)自救”的環(huán)節(jié)。今年8月27日，TCL中環(huán)和另一家硅片龍頭隆基綠能同日宣布調(diào)價，隆基硅片產(chǎn)品新報價平均上調(diào)5分/片。與此同時，其余二三線硅片廠商也跟進(jìn)調(diào)價。

據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈人士反饋，由于終端需求有限，硅片與下游電池組件對價格漲跌進(jìn)行激烈博弈，在供需關(guān)系尚未顯著改善的情況下，調(diào)價面臨較大挑戰(zhàn)。

與此同時，硅片的排產(chǎn)情況出現(xiàn)較大分歧。根據(jù)硅業(yè)分會在10月10日披露的企業(yè)排產(chǎn)統(tǒng)計，10月國內(nèi)硅片產(chǎn)量預(yù)計在46-48GW，隨著四季度需求旺季的來臨，硅片生產(chǎn)企業(yè)有明顯生產(chǎn)復(fù)蘇的跡象。

但最新報告顯示，在庫存壓力下，硅片上調(diào)開工率缺少支撐。根據(jù)SMM于10月18日發(fā)布的消息，目前硅片庫存仍在47億片左右，而節(jié)前庫存高點時更是超過50億片庫存；infolink也認(rèn)為，當(dāng)前庫存水平約落在50億片附近，在市場需求低迷下，企業(yè)持續(xù)面臨艱難的出貨狀況。

有產(chǎn)業(yè)鏈分析人士對財聯(lián)社記者稱，硅片企業(yè)還存在較大的減產(chǎn)壓力。當(dāng)前硅片價格在清庫壓力下，雖然企業(yè)不愿意繼續(xù)下調(diào)開工，但如果價格持續(xù)松動下降，那么只能通過進(jìn)一步降低開工率來實現(xiàn)維穩(wěn)。